NOSSOS SERVIÇOS

Recrutamento e Seleção

Nossa equipe é especializada em identificar e selecionar os talentos que a sua empresa precisa. Nosso banco de dados garante uma captação ágil e assertiva, identificando as características compatíveis com o perfil profissional adequado á sua empresa com custo bastante competitivo.

Atuamos em processos de seleção de diferentes níveis: executivo, gerencial, técnico, administrativo e operacional.

METODOLOGIA

Perfil da vaga junto ao Requisitante
Triagem de currículo
Entrevista por Competência
Encaminhamento de currículo
Encaminhamento dos candidatos ao Requisitante

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Dinâmica de Grupo
Palográfico
R1
AC
IFP
Quati
Quantum

As avaliações Psicológicas são aplicadas conforme as necessidades do Requisitante.

Inserção de Portadores de Necessidades Especiais (PNE)

A inserção de portadores de deficiências no mercado de trabalho ganhou parâmetro legal com a Lei 8.213, de 1991. Apenas oito anos depois, todavia, quando foi regulamentada, é que passaram a valer as cotas para contratação desses profissionais de acordo com o número de funcionários das empresas que empregam, mas de cem pessoas.

O que diz a Lei de cotas

As cotas variam de acordo com o quadro funcional:
de 100 a 200 funcionários: 2%
de 201 a 500 funcionários: 3%
de 501 a 1.000 funcionários: 4%
mais 1.000 funcionários: 5%

Principais dificuldades das empresas para contratação de PNE:

Formar um banco de dados com trabalhadores aptos a entrar no mercado;
Promover a qualificação dessa mão de obra;
Identificar funções na Empresa que podem ser executadas por portadores de deficiências.

Com foco nestes obstáculos vividos hoje pelas Empresas, dispõe de banco de dados informatizados, parcerias com Entidades Sociais e Consultores especializados em identificar e avaliar funções para esses profissionais. Deste modo temos como meta gerar soluções para as Empresas e incluir esses profissionais no mercado de trabalho.

Programa de Contratação de Estagiários e Trainees

A Rossi Consultoria, como uma empresa de ponta no mercado, desenvolve projetos para atender a demanda do mundo globalizado. O foco de nosso trabalho é o de desenvolvimento, adaptação e aprimoramento de jovens talentos nas organizações. Elaboramos a seleção baseada nas competências individuais que tem como princípio avaliar o potencial individual do candidato para determinada vaga.

Desenvolvimento

Conhecer qual é o contexto de estágio e/ou trainees dentro da empresa através de contato o
Elaboração do perfil de cada vaga junto ao setor requisitante;
Recrutamento e seleção - atrair talentos potenciais: parcerias com universidades;
Análise das fichas de inscrição e histórico escolar;
Entrevista por competência;
Dinâmica de Grupo;
Aplicação de Testes Psicológicos;
Entrevista com o requisitante;
Exame Admissional;
Documentação;
Integração do estagiário.

Treinamento e Desenvolvimento

Com o intuito de despertar o potencial criativo das pessoas para um direcionamento comum de esforços, com o propósito de alcançar os resultados desejados por sua empresa, a Rossi Consultoria desenvolveu diversos treinamentos comportamentais, sempre com a preocupação de atender nossos clientes dentro de suas necessidades e metas.

Relacionamento Interpessoal;
Desenvolvimento de Liderança;
Administração de Tempo;
Qualidade no Atendimento ao Cliente;
Administração de Conflitos - Causas e Soluções;
Comunicação Organizacional;
Desenvolvendo a Auto – Estima;
Introdução ao PNL.

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Analise de Cultura e Clima Organizacional
Administração de Cargos e Salários
Orientação Vocacional e Profissional
Coaching